Olhemos à nossa volta. O que vemos nas lideranças que nos rodeiam? Promessas quebradas, egos inflados e um desmoronamento silencioso dos princípios que outrora sustentavam o ato de liderar. A liderança, que deveria ser sinónimo de visão, inspiração e serviço, arrasta-se hoje na sombra da sua própria decadência. O que aconteceu ao compromisso com o bem comum? À humildade que deveria nortear quem assume a responsabilidade de guiar outros? Vivemos tempos de arrogância mascarada

Maya Angelou dizia que “As pessoas vão esquecer o que disseste, as pessoas vão esquecer o que fizeste, mas nunca vão esquecer como as fizeste sentir”. E nunca esta afirmação fez tanto sentido. No mundo do trabalho, onde passamos grande parte do nosso tempo, as memórias mais marcantes não vêm apenas das tarefas executadas ou dos desafios superados, mas sim das emoções que experimentamos, sejam elas positivas ou negativas. A liderança não se resume a uma posição hierárquica, ma

Vivemos num mundo onde o tempo é um dos recursos mais escassos. Na liderança, esta escassez é ainda mais evidente, com as constantes pressões para alcançar resultados, gerir equipas diversas e responder às exigências de um mercado em constante mudança. Contudo, é precisamente neste contexto que a generosidade deve emergir como um valor central. Falar de generosidade na liderança não é falar de altruísmo no sentido clássico, nem de um romantismo utópico sobre o mundo do trabal